2. 职业资格
  3. 要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过收集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括( )。

要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过收集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括( )。

admin2022-08-12  37
问题 要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过收集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括(          )。
选项 A、对薪酬要素进行排序
B、确定要素等级
C、确定各要素的权重
D、确定各要素及各要素等级的点值
E、编写岗位评价指导手册
答案B,C,D
解析 采用要素计点法进行岗位评价的具体步骤为：(1)确定岗位系列。(2)收集岗位信息。(3)选择评价要素。(4)定义评价要素。(5)确定要素等级。(6)确定各要素的权重。(7)确定各要素及各要素等级的点值。
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