企业劳动定员管理的作用是( )。

admin2021-12-09 43

问题企业劳动定员管理的作用是( )。

选项 A、企业用人的科学标准
B、企业人力资源计划的基础
C、企业内部各类员工调配的主要依据
D、有利于提高员工队伍的素质
E、有利于提高企业的影响力

答案A,B,C,D

解析企业劳动定员作为生产经营管理的一项基础工作，对于企业人力资源开发与管理具有以下几点重要的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础；③科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业劳动定员管理的作用是( )。

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某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。

职业教育不包括()。

关于职业劳动，正确的说法是()。

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的()。

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

()是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()

排除有爆炸危险气体的排风系统，其风量应按在正常运行和事故情况下，风管内这些物质的浓度不大于爆炸下限的多少计算?[2008年第84题]

Parentsandstudentsarenowrelyinglessontakingoutloansandmoreongrants,scholarshipsandtheirownincomeandsavings,

政治制度

淋菌性尿道炎的诊断用慢性膀胱炎应该检查的方法是

A．枳实B．枳壳C．山茱萸D．白果E．郁李仁按照净制要求，需要去瓤的是()

根据评价因子的需要编制正规的生态基础图件，不包括(　　　)。

为了支持保税区的发展，部分货物在保税区享有免税优惠，下列说法正确的是()。

对债务人的特定财产享有担保权的债权人，未放弃优先受偿权利的，在债权人会议上对于()事项不享有表决权。

企业劳动定员管理的作用是( )。

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职业教育不包括()。

关于职业劳动，正确的说法是()。

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()。

招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的()。

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是()。

()是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤(包括急性工业中毒)，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。

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对债务人的特定财产享有担保权的债权人，未放弃优先受偿权利的，在债权人会议上对于()事项不享有表决权。

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