首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
admin
2021-12-07
31
问题
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是( )。
选项
A、上司应减少与员工的接触,以“距离”增强权威感
B、上司充分信任下属,放手让他们加强自我管理
C、从下属的立场考虑问题,尊重下属的自尊心
D、员工差异很大,适度批评一些员工会增强他们的工作动力
答案
B,C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bz6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
要素比较法是从()衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。
《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。
()的沟通行为越多,沟通的开放区就越大,交流也就越有效。
从标准的具体内容看,行业定员标准包括()。
企业薪酬的日常管理包括()。
绩效计划作为绩效管理的首要环节,与传统考评方式相比,其主要特征有()。
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。
劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?
请简要说明劳动者派遣的成因和特点。
随机试题
计划工作的第一步骤是()
下列运算属于专门的关系运算的是______。
肾胚胎瘤最早出现的症状是
肥力是对植物生长、繁殖所必需的因素或栽培植物所必需的条件的总括,这些因素和条件有()。
项目选址报告中,不属于主要选址目标的是()。
人们可以根据法律规范的规定,事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果,从而对自己的行为作出合理的安排。这体现了法的()。
请根据下述事例,回答问题。比尔·盖茨曾宣布,微软将不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他做出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的
适宜温度条件下,在一锥形瓶中加入含有酵母菌的C2H12O6。溶液至离瓶口处并密封。下列分析错误的是()
对重要问题提出见解和处理办法用()。
A、 B、 C、 A由“猴子多么有趣啊!它们看起来很好,不是吗?”可知句中谈的是猴子。图A符合句意。
最新回复
(
0
)