首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
admin
2021-12-09
31
问题
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
选项
A、监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B、针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C、对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正
D、对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道
答案
D
解析
公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,主要有以下功能:①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;②针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策;③对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性;④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
某航空地面服务公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理、技术和技能操作三大类。公司人力资源部根据企业薪酬制度改革要求,将要针对现有各类岗位进行一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量,从各个部门中抽调了一些有丰富经
简述审核人工成本预算的方法。
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。
()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
衰退行业的战略制定包括()、合适定位战略、迅速推出战略。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()
随机试题
价值的一般代表是()
关于软组织闭合性创伤的护理,正确的是
患者,女,43岁。眩晕2个月,加重1周,昏眩欲仆,神疲乏力,面黃色咣白,时有心悸,夜寐欠安,舌淡,脉细。治疗应首选()
A.提高药物疗效B.减少不良反应C.治疗多种疾病D.延缓细菌耐药性的产生E.加速细菌胞壁破裂异烟肼+链霉素+对氨基水杨酸钠治疗结核病属于
公路工程施工监理机构中,总监理工程师应()。
单位犯证券、期货内幕交易,泄露内幕信息罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。()[2012年11月真题]
武松兄弟为何一高一矮①景阳冈上打老虎的武松,是人人崇拜的英雄好汉。他身长八尺,相貌堂堂,浑身上下似有千百斤力气,一只斑斓猛虎,竟然被他赤手空拳地打死了。可他的亲哥哥武大郎,却身不满五尺,只有武松的一半多点儿,且面目丑陋,头脑可笑,因此人们都称他为
资料中人均国民生产总值和幸福指数均排名前五的国家(地区)有几个?()
Readthearticlebelowaboutdecisionrightsinacompany.ChoosethecorrectwordorphrasetofilleachgapfromA,B,C,orD
Fossilrecordsindicate______existinginthepasthavebecomeextinct.
最新回复
(
0
)