首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
admin
2021-12-09
72
问题
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
选项
A、监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B、针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C、对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正
D、对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道
答案
D
解析
公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,主要有以下功能:①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;②针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策;③对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性;④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/rCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述绩效管理系统评估的主要内容。
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
某公司在开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi)、相对权数(Ai)、概率权数(Xi)和指标的评分(Pixi),如表1中各纵栏所示。请根据表
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作,当他在翻阅到一份由中介提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理人员、技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一、缺乏
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。
()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
随机试题
组织文化的核心层是()
A、超急性排斥反应B、急性排斥反应C、慢性排斥反应D、正常手术反应E、不属手术反应肾移植术后10日,患者发热,血压升高,情绪异常,局部肿胀疼痛,尿少,白细胞增高。属于()
急性。肾衰竭时最主要的护理措施是
采购绩效考核与评估的指标包括()。
克服和弥补市场失效的问题,只需要公共财政来发挥作用。()
根据《公安机关组织管理条例》的规定,可以设置公安分局的是()。
从2018年11月5日到10日,中国国际进口博览会在上海召开。这是中国第一次举办国际进口博览会,吸引了172个国家、地区和国际组织参会,来自五大洲的3600多家企业参展。首届进博会交易采购成果丰硕,按一年计,累计意向成交578.3
•Lookattheofficeplanbelow.•Forquestions6-10,decidewhodoesthesejobs.•ForeachquestionmarkoneletterA-Honthe
Susanmadecareful______astothekindsofcakeandcandyneededforherparty.
A、Teachingmathematicsataschool.B、Doingresearchinaninstitute.C、Studyingforacollegedegree.D、Workinginahi-techco
最新回复
(
0
)