审核关键绩效指标的要点包括( )

admin2012-05-29 85

问题审核关键绩效指标的要点包括( )

选项 A、是否具有可操作性
B、是否留有可以超越的空间
C、工作产出是否为最终产品
D、多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E、KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标

答案A,B,C,D

解析审核关键绩效指标的要点包括：(1)工作产出是否为最终产品；(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标；(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性；(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。

()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

目前我国职工参与管理的形式主要是()。

行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件，应符合()的要求。

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

制定人力资源管理制度的基本要求包括()。

爱岗敬业的意思是()

【2005年第81题】根据，非抗震设计的钢筋混凝土剪力墙结构中，剪力墙的最小截面厚度要求为下列何值?

项目层次的经济评价，其理论基础主要是()。

下列关于施工顺序的说法，错误的是()。

下列劳务人员中需实行实名制管理的有()。

对统计学几个基本的术语的理解正确的有(　　)。

采用风险调整贴现率法时，确定风险调整贴现率的关键因素是()。

根据看涨期权一看跌期权平价定理，下列公式正确的有()。

【2014农业银行】《三国演义》开篇称：“天下大势，分久必合，合久必分。”但是这句话未必准确，因为()。

执行算术右移指令的操作过程是(56)。

ThemandidthefollowingthroughtheInternetthatdayEXCEPT______.

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在制定培训规划时，陈述目标的结果包括()。

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。

目前我国职工参与管理的形式主要是()。

行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件，应符合()的要求。

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的()。

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爱岗敬业的意思是()

【2005年第81题】根据，非抗震设计的钢筋混凝土剪力墙结构中，剪力墙的最小截面厚度要求为下列何值?

项目层次的经济评价，其理论基础主要是()。

下列关于施工顺序的说法，错误的是()。

下列劳务人员中需实行实名制管理的有()。

对统计学几个基本的术语的理解正确的有( )。

采用风险调整贴现率法时，确定风险调整贴现率的关键因素是()。

根据看涨期权一看跌期权平价定理，下列公式正确的有()。

【2014农业银行】《三国演义》开篇称：“天下大势，分久必合，合久必分。”但是这句话未必准确，因为()。

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