材料一：海尔和长虹都非常注重核心竞争力的培养，海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务，而长虹的核心竞争力，则体现在低成本上，当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹，当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。材料二：日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技

admin2013-09-13 35

问题材料一：海尔和长虹都非常注重核心竞争力的培养，海尔的核心竞争力是五星级的销售和服务，而长虹的核心竞争力，则体现在低成本上，当顾客认为价廉物美是首要目标时倾向长虹，当用户注重购买方便和售后服务时就会倾向海尔。
材料二：日本夏普公司通过其核心竞争力(液晶显示技术)使该公司在笔记本电脑、大屏幕显像技术等领域都具有竞争优势。
材料三：日本本田公司的核心竞争力是引擎，NEC公司的核心竞争力是在通信和半导体方面，而英特尔则在芯片研制方面具有强大的核心竞争力。
根据上述材料，分析下面问题：
材料一体现了核心竞争力的( )特征。

选项 A、用户价值性
B、独特性
C、动态性
D、局部优势性

答案A

解析核心竞争力的用户价值特征体现在：核心竞争力是企业独特的竞争能力，它必须是有助于企业创造并实现用户可以识别的和看重的，而且处于关键地位的价值。海尔产品的用户价值性体现在购买方便和售后服务上；长虹则体现在价廉物美上。

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组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上，而不是强调实现这些结构的手段和过程。这属于组织文化内容中的()。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

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以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额()的罚款。

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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

社会保险法律适用根据主体的不同，可分为()。

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额()的罚款。

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为()。

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

呈长倒卵形而稍弯曲，表面黄棕色至黑褐色，密被排列整齐的叶柄残基及鳞片，叶柄残基断面可见黄白色维管束5～13个环列，此药材是()。

语音的本质属性是

哌唑嗪选择性阻断________受体，美托洛尔则选择性阻断________受体。

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早产男婴，日龄5d，不吃、不哭，体温不升，呼吸浅表，体检：下肢、臀部皮肤发硬，呈紫红色，伴凹陷性水肿，应首先考虑

进出口许可证的签发统一由海关总署负责，实行分级管理。()

甲公司发行面值为100元的优先股100万份，甲公司能自主决定是否派发股息，当期末未派发的股息不会累积到下一期。该优先股有一项强制转股条款，该金融工具属于()。[2016年11月真题]

以下对托幼园所卫生保健工作的意义论述错误的一项是()

A、 B、 C、 D、 C

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哌唑嗪选择性阻断受体，美托洛尔则选择性阻断受体。