2. 职业资格
  3. 容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为( )。

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为( )。

admin2009-11-26  34
问题 容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为(    )。   
选项 A、上级考评     
B、同级考评
C、下级考评     
D、自我考评
答案B
解析 同事通常与被考评者共同工作，密切联系，相互协作，相互配合，被考评者的同事比上级更能清楚地了解被考评者，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，但他们在参与考评时，常受人际关系状况的影响。
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