2. 职业资格
  3. 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。

admin2016-11-22  39
问题 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依据(    )等凭证认定双方存在劳动关系。
选项 A、考勤记录
B、劳动者的家属及其相关人员的证明
C、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、社会保险费缴纳记录
E、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
答案A，C，D，E
解析 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其他劳动者的证言等。
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