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用人单位未与劳动者签订劳动合同,可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。
admin
2016-11-22
38
问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。
选项
A、考勤记录
B、劳动者的家属及其相关人员的证明
C、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、社会保险费缴纳记录
E、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
答案
A,C,D,E
解析
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其他劳动者的证言等。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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