首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。
admin
2016-11-22
39
问题
用人单位未与劳动者签订劳动合同,可依据( )等凭证认定双方存在劳动关系。
选项
A、考勤记录
B、劳动者的家属及其相关人员的证明
C、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、社会保险费缴纳记录
E、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
答案
A,C,D,E
解析
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其他劳动者的证言等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CCIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
笔试后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键是要()。
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
培训课程设计的要素包括()。
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
随机试题
心力衰竭患者水肿通常首先出现在
易于感冒,表明气功能减退的是
浆膜下子宫肌瘤最常见的症状体征是
甲公司为乙公司向银行贷款100万元提供保证,乙公司将其基于与丙公司签订的供货合同而对丙公司享有的100万元债权出质给甲公司作反担保。下列哪一表述是正确的?(2013年卷三第7题)
某安装公司承接了一广场地下商场给水排水、空调、电气和消防安装工程,工程总面积15000m2,地下3层,主要设备有:高、低压配电柜,锅炉,冷水机组,空调机组,消防水泵,消防稳压罐等。施工前,安装公司项目部应建设单位的要求,按设计图建立了机电管线三维模
人民银行对账户的管理职责包括()。
入境团抵达酒店,地陪与总服务台接洽后,由地陪办理住宿登记手续,分发房卡。()
“格里尔逊”式纪录片的主要特征是什么?
项目计划工期为4年,预算总成本为800万元。在项目的实施过程中,通过对成本的核算和有关成本与进度的记录得知,开工后第2年末实际成本发生额为200万元,所完成工作的计划预算成本额为100万元。与项目预算成本比较可知:当工期过半时,项目的计划成本发生额应该为4
关于ASCII码字符集中的字符,下面叙述中正确的是( )。
最新回复
(
0
)