首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
admin
2017-02-23
30
问题
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
选项
A、公平公正
B、适当激励
C、效率优先
D、成本节约
答案
A
解析
公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Baov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。
在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
()是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。
能力是客观存在的，可以()，可以通过一系列手段去把握能力的存在，以及在不同员工之间的差异。
下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。
绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。
随机试题
L为从点(0，0)经点(0，1)到点(1，1)的折线，则∫Lx2dy+ydx=()
与冈崎片段的概念有关的是()。
A、利湿退黄B、消肿利咽C、疏风平肝D、利关节E、凉血止痢垂盆草除清热解毒外，又能
甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16％，存货发出计价采用计划成本核算。A材料的计划单位成本为225元。2019年4月发生的与存货有关的经济业务如下：(1)1日，结存A材料1200千克，该批A材料的实际成本为264000元。(2)3日，外购A
面试不能够考核应聘者的()。
甲对乙享有2万元债权，已到清偿期限，但乙一直声称无能力清偿欠款，甲调查发现，乙享有对丁的7000元债权还有三个月到期，戊因赌博欠8000元，乙对其享有的债权都怠于行使。另外，乙在一年前发生交通事故，因事故中的人身伤害对丙享有1万元债权，因事故中的财产损失对
公民、法人和其他组织对下列，()事项提起诉讼，人民法院不予受理。
不可以想象，没有以学术作为内容的思想，将成为怎样一种思想，而没有思想的学术，这种学术又有什么价值?思想与学术之间没有“不是东风压倒西风，便是西风压倒东风”那种______的关系。填入横线部分最恰当的一项是()。
甲于2007年创作完成一幅油画作品并发表在全国性美术刊物上。2014年，甲发现乙公司未经许可在其公司主页上使用了该作品，还将该作品改名后用于其公司的宣传画册，为此引起纠纷。乙公司侵犯的甲的权利包括()。
已知（一1）n—1an=2，a2n—1=5，则an等于（）
最新回复
(
0
)
