从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )

admin2019-07-25 23

问题从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )

选项 A、长期规划
B、人力资源费用规划
C、中期计划
D、企业组织变革规划
E、短期计划

答案A，C，E

解析从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年以上的计划)、中期计划(一年至五年的计划)和短期计划(一年及以内的计划)。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CYEv777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)