集体谈判工资理论认为( )

admin2021-11-17 53

问题集体谈判工资理论认为( )

选项 A、工会成为劳动力需求的垄断者
B、单个工人无法遏制工资水平的下降
C、工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D、工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E、从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比

答案 B,C,D

解析集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A项错在工会是劳动力需求的供给者，而不是垄断。E项错在短期内工资的确定取决于劳资双方力量的对比，而不是长期趋势。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ci6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)