首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。
admin
2013-09-25
48
问题
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是( )。
选项
A、结束阶段
B、导入阶段
C、核心阶段
D、确认阶段
答案
B
解析
面试的实施过程一般包括五个阶段:①关系建立阶段:面试考官从应聘者可以预料到的问题开始发问。本阶段常用的是一些封闭性问题。②导入阶段:面试考官提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目。本阶段常用的是开放性的问题。③核心阶段:面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例,通常采用的是一些行为性问题,但通常与其他问题配合使用。④确认阶段:考官进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。在本阶段常采用的是开放性的问题,尽量避免使用封闭性问题。⑤结束阶段:面试考官完成了所有预计的提问之后,应该给应聘者一个机会,询问应聘者是否还有问题要问,是否还有什么事项需要加以补充说明。常用的问题是行为性问题和开放性问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HWIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中,符合“比尔.盖茨关于十大员工优秀准则”要求是()
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()
以下关于定员方法的表述不正确的是()。
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用()。
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。
关于职业化,错误的说法是()
劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
随机试题
相控整流电路输出直流电压可调,主要取决于晶闸管触发脉冲的【】
A.出现异常Q波B.T波倒置,ST段压低C.P波高尖D.多发室性期收缩E.QT间期延长有助于心绞痛的心电图诊断是()
患者女,56岁。因突发心梗入院,经治疗后症状好转,现处于恢复期。患者最适宜的饮食是
在大体积混凝土结构中产生裂缝的主要原因是由于混凝土()不足。
建立安全生产检查制度的作用在于( )。
Scientistssaytheyhavefoundawaytoturnbodyfatintoabettertypeoffatthatburnsoffcaloriesandweight.TheUSJohns
某学校初中二年级五班的物理老师要求学生两人一组制作一份物理课件。小曾与小张自愿组合,他们制作完成的第一章后三节内容见文档“第3—5节.pptx”,前两节内容存放在文本文件“第1—2节.pptx”中。小张需要按下列要求完成课件的整合制作:为演示文稿“第
Don’tcallhimjustacollegeprofessor.Internetentrepreneur,TVpersonality,advisortopresidents,andfriendtotherichan
NASAannouncedthisweekthatitplansto______.
Inthe1920sAmericaenjoyedwhatwastobecomeknownas"anAgeofExcess".From1921-1929manufacturingoutputincreasedwith
最新回复
(
0
)