首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为( )。
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为( )。
admin
2019-11-01
37
问题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断,这种面试偏差称为( )。
选项
A、非语言行为偏差
B、负面印象加重倾向
C、对比倾向
D、最初印象倾向
答案
A
解析
应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断,这种偏差称为非语言行为偏差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CiMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
雇佣合同能够进行自我强化的关键之处在于()。
招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度称为()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答下
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答下
下列关于稳定战略的说法正确的是()。
()依据的理念是对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
企业年金的说法错误的是()。
最近,某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨,请你也加入到他们的讨论当中,并根据你所学的知识,对下列问题加以分析。根据该省统计局的数字,在2003年全省失业人数为2万人,失业率为4%,那么该省的就业人数和劳动力人数应当分别为()。
()是指管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程。
随机试题
下列各项中不符合五行生克规律的是( )。
问题解决的灵感往往()
A.肝经湿热B.湿毒蕴结C.气阴两虚D.阴虚火旺E.湿浊内阻非淋菌性尿道炎患者,尿道口发红,有少许黏液,口苦咽干,舌红苔黄腻,脉滑数。其证型是()
一国际货物买卖合同采用了托收的方式付款,客户对托收行的责任有一些误解,咨询有关托收的问题,依《国际商会托收统一规则》,下列说法中正确的是哪项?()
下列房地产中,难以采用市场法估价的有()。
下列各项中,与产品生产成本无关的方法是()。
在Word文档编辑窗口中要将文档备份存盘应执行______菜单下的______命令。
在尊重学生的个别差异上,下列哪些做法效果不好?()
WhenIsettledinChicago,mynewcityseemedsobigandunfriendly.ThenIhada【C1】______problemandhadtogotohospitalfor
ThemovieactorArnoldSchwargenegger,whoisrunningforgovernorofCalifornia,belongstotheconservativeDemocraticParty.
最新回复
(
0
)