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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。
admin
2019-11-01
45
问题
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。
选项
A、非语言行为偏差
B、负面印象加重倾向
C、对比倾向
D、最初印象倾向
答案
A
解析
应聘者的着装、表情、动作等非言语行为都有可能影响考官的判断，这种偏差称为非语言行为偏差。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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