首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
admin
2022-06-23
94
问题
讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的( )阶段的工作。
选项
A、问题诊断
B、方案设计
C、教育培训
D、咨询辅导
答案
C
解析
EAP(员工援助计划)对象是所有员工及其家属,实质是组织层面的心理咨询,作流程有(1)问题诊断阶段;(2)方案设计阶段;(3)宣传推广阶段;(4)教育培训阶段;(5)咨询辅导阶段;(6)项目评估反馈阶段。讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的教育培训阶段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cnnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
建立劳动力市场工资指导价位是()通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]
“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。[2012年11月二级真题]
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
某公司2014~2015年度管理人员变动情况如图1—7所示,2015年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上,做出了以下决策:首先,2016年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外,其他
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
道德与法律比较,二者的区别是()
()绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限。
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低,与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定,而加班费却一拖再拖,没有发放到员工手中,他们要求企业提高工资待遇,改善劳动条件,否则将选择离职。而另一方面,工会也了解到由于市场竞争压力过大,企业被迫降低产品
随机试题
下列诗作中,主要寄托着作者对西方文明深挚向往和追求的是()
女,65岁。乏力,胸痛1个月,既往体健,查体:轻度贫血貌,双侧肋骨有局部压痛,实验室检查:血常规:Hb80g/L,WBC5.6×109/L,PIt120×109/L,血清总蛋白100g,/L,白蛋白27g/L,Scr190μmol/L,骨髓细胞学检
借款人的义务不包括()。
关于金融期货交易的说法,正确的是()。
在出借包装物采用一次摊销的情况下,出借包装物报废时收回的残料价值应冲减的是()。
下列各项中,符合房产税法有关规定的有()。
老师穿了一套新衣服,课前一进班级,所有学生的眼光都盯着老师。有几个淘气的男同学就凑在一起,用调侃的语调大声喊道:“老师,我爱你。”下列处理方式,最恰当的一项是()。
《天朝田亩制度》和《资政新篇》共同的局限性在于()。①对当时社会矛盾的认识是不现实的;②带有强烈的小农意识;③没有学习西方的政治制度;④缺乏实现的社会环境
He______inthearmyfortenyears,andheretiredlastyear.
Everybodyloathesit,buteverybodydoesit.Arecentpollshowedthat40%ofAmericans【C1】______thepractice.InAmericaalone,
最新回复
(
0
)