首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列各项中,( )属于外部回报的奖励方式。
下列各项中,( )属于外部回报的奖励方式。
admin
2021-12-09
28
问题
下列各项中,( )属于外部回报的奖励方式。
选项
A、红利
B、欣赏和认可
C、发展机会
D、具有挑战性的工作
答案
A
解析
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分,它包括员工的基本薪酬,即基本工资,如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬,如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利,包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务,比如单身公寓、免费工作餐等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ctbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
企来培训调查问卷设计,应注意的问题是()。
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料,来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时,应采用()。
外派劳务项目的审查要提供的材料有()。
工作轮班制的主要组织形式有()。
面试过程是供求双方通过直接接触,使组织能够客观了解应聘者()的过程。
均衡价格论是由()提出的。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
目标管理的特点主要包括()。
随机试题
甲将住房出租给乙。签订合同前乙来看房,发现室内有很浓的装修气味。甲告诉乙,开开窗,过几天味道就没了。乙住了两个月后,气味依然很浓。经检测,该房屋有害气体严重超标。对此,乙
老年人用药应注意的事项是
中国A市甲银行与本市乙外商投资企业签订了一份l000万元的贷款合同,在合同履行过程中双方发生争议。下列说法不正确的是:
手动栏杆与天棚信号灯的互锁关系为只有手动栏杆打开时,天棚信号灯才由红色变为绿色()。
《职业病危害项目申报管理办法》规定,用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,应当在竣工验收之日起()日内申报职业病危害项目。
如果已知某项目各年的净现金流量,则该项目的净现值完全取决于所选用的折现率。折现率与净现值的关系是()。
弗里德曼认为货币需求函数具有()的特点。
[2000年MBA真题]据对一批企业的调查显示,这些企业总经理的平均年龄是57岁,而在20年前,同档的这些企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明,目前企业中总经理的年龄呈老化趋势。以下哪项,对题干的论证提出的质疑最:勾有力?
TheFirstFourMinutesWhendopeopledecidewhetherornottheywanttobecomefriends?Duringtheirfirstfourminutestog
HowYourLanguageAffectsYourWealthandHealthA)Doesthelanguagewespeakdeterminehowhealthyandrichwewillbe?Newres
最新回复
(
0
)