下列各项中，( )属于外部回报的奖励方式。

admin2021-12-09 37

问题下列各项中，( )属于外部回报的奖励方式。

选项 A、红利
B、欣赏和认可
C、发展机会
D、具有挑战性的工作

答案A

解析外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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下列各项中，( )属于外部回报的奖励方式。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

关于平均失业持续期表述错误的是()。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是()。

()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

重点团队分析法中，重点小组人员不宜太多，一般为()人。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。

劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是()。

()是企业中劳动协作的最基本的形式。

在下列配送方式中，服务水平最高的一种配送方式是()

癌基因活化的机制是

早失后造成继承牙萌出困难最多的乳牙是

在审判阶段，可以接受人民法院指定担任辩护人的只能是(　　)。

解决合同及其他纠纷的主要方法是()。

永佃权

专制型教师对学生可能产生()等影响。

甲、乙两队同学去植树，甲队有一人植树6棵，其余每人都植树13棵；乙队有一人植树5棵，其余每人都植树10棵。已知两队植树棵数相等，且每队植树的棵数大于100而不超过200，那么甲、乙两队共有多少人?

下列各项中，( )属于外部回报的奖励方式。

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企业人力资源管理师

以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是()。

关于平均失业持续期表述错误的是()。

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工作绩效的，而增强企业的竞争优势。首要问题的是()。

()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

重点团队分析法中，重点小组人员不宜太多，一般为()人。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为()。

劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是()。

()是企业中劳动协作的最基本的形式。

在下列配送方式中，服务水平最高的一种配送方式是()

癌基因活化的机制是

早失后造成继承牙萌出困难最多的乳牙是

在审判阶段，可以接受人民法院指定担任辩护人的只能是( )。

解决合同及其他纠纷的主要方法是()。

永佃权

专制型教师对学生可能产生()等影响。

甲、乙两队同学去植树，甲队有一人植树6棵，其余每人都植树13棵；乙队有一人植树5棵，其余每人都植树10棵。已知两队植树棵数相等，且每队植树的棵数大于100而不超过200，那么甲、乙两队共有多少人?

在审判阶段，可以接受人民法院指定担任辩护人的只能是(　　)。