在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )。(2005年5月三级真题)

admin2019-07-10 49

问题在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )。(2005年5月三级真题)

选项 A、按照新的方案执行
B、维持现有工资水平不降
C、折中的办法
D、和员工沟通，执行新的标准

答案A

解析如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定。

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在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )。(2005年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

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根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。

()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

新员工培训分为()。

行为导向型的考评方法()进行考评。

企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为()，包括日常的生产活动、维修活动，营销活动、财务活动等。

态度考评的重点是()。

实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。

在进行人员筛选时，体检适宜在()进行。

下列不属于集体决策方法的有()

Mr.Smithusedtosmoke______buthehasgivenituprecently.

上颌结节阻滞麻醉不易发生的并发症是()。

采用最高奖超过(　　　)元的抽奖式为不正当有奖销售。

(2003年考试真题)行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用。()

持票人行使追索权，应当在法定期限内，将被拒绝事由书面通知其前手。该法定期限是()。

主谓句都是动词谓语句。()

证明：当x＞0时，arctanx+。

InJanuary2009,duringthefirstweeksofasix-monthstayattheChildren’sHospitalofPhiladelphiaforleukemia(白血病)treatme

A、Separatehouseswerebuiltforstoringice.B、Doublewallswerebuiltinicehousestokeepcool.C、Blocksoficewerepackedw

在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )。(2005年5月三级真题)

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根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。

()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

新员工培训分为()。

行为导向型的考评方法()进行考评。

企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动，被称为()，包括日常的生产活动、维修活动，营销活动、财务活动等。

态度考评的重点是()。

实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。

在进行人员筛选时，体检适宜在()进行。

下列不属于集体决策方法的有()

Mr.Smithusedtosmoke______buthehasgivenituprecently.

上颌结节阻滞麻醉不易发生的并发症是()。

采用最高奖超过( )元的抽奖式为不正当有奖销售。

(2003年考试真题)行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用。()

持票人行使追索权，应当在法定期限内，将被拒绝事由书面通知其前手。该法定期限是()。

主谓句都是动词谓语句。()

证明：当x＞0时，arctanx+。

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采用最高奖超过(　　　)元的抽奖式为不正当有奖销售。