首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
一个经营成功的新企业，将其业务开拓到新市场，它可能利用( )。
一个经营成功的新企业，将其业务开拓到新市场，它可能利用( )。
admin
2009-02-15
39
问题
一个经营成功的新企业，将其业务开拓到新市场，它可能利用( )。
选项
A、零售商销售其产品
B、现有中间商销售其产品
C、批发商销售其产品
D、在新市场中找新的中间商销售其产品
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D00M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作，共同开发大学生“村官”胜任力模型，为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神，不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
2010年顺义人才服务中心与北京大学进一步加强加深合作，共同开发大学生“村官”胜任力模型，为大学生“村官”选聘、培训、考核工作提供理论依据和实践工具。顺义人才服务中心深入贯彻市区精神，不断加强和完善人才选拔的科学性和方法性。2008年顺义人才服务中心联合北
培训与开发需求分析主要来自于()。
从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B——培训可带来的增值，C——培训的支出，s——员工受训后要求的加薪)
由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，同时委托员工持股或特定的托管机构管理和运作，同时员工持股会或相应的委托机构作为社团法人，进入企业董事会，参与企业决策和按股分红的股权制度，这是()。
关于企业年金的陈述，错误的是()。
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究，将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看，他们需要具备的能力则包括：考虑企业当前和未来的经营目标
当人力资源供给小于人力需求时，主要采用的平衡的方法有()。
某销售公司的组织结构图该公司的分工形式为()。
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响—收入效应和替代效应。
随机试题
患儿，5月，反复阵发性哭闹，发作时面色苍白，呕吐3次，为胃内容物。体检腹部扪及腊肠样块物，肛指检查指套上有果酱样大便。最可能的诊断为：
患者，男性，20岁，大二学生。2周来突然兴奋话多，言语夸大，说自己是中国的乔布斯，能开很多家公司，每个都可以进入世界500强。连夜搞发明创造，吃饭都狼吞虎咽，说要分秒必争。家人朋友劝阻他就发脾气，说他们智障者，不配与自己说话。针对该患者宜首选的药物是
Thesedaysmostpeople,especiallyyounggirls,liketolookslim.Ourgrandfather’s【21】weredifferent【22】ours,butnowadays【23】
呼吸中枢兴奋剂应用于下述哪种疾病
关于诉讼代理人的代理权消灭，下列说法正确的是：()
魏某系收购废旧物品小贩，他答应某钢铁广的青年工人赵某：如果赵某从厂里偷出钢锭，他将如数收购。赵某遂陆续从厂内共偷出价值3000元的钢锭交于魏某。二人的行为属于：
以下说法符合《中华人民共和国矿产资源法》规定的是()。
企业定额的作用表现在( )。
以下与“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”判断不同的是()。
Hetalkstoughbuthasatenderheart.
最新回复
(
0
)
