首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。[2011年5月二级真题]
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。[2011年5月二级真题]
admin
2017-03-06
41
问题
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )。[2011年5月二级真题]
选项
A、当前薪酬水平
B、所在岗位
C、上次调薪情况
D、当前的薪酬级别
E、所在薪酬级别的最高薪酬
答案
A,B,C,D,E
解析
制定薪酬计划所需要收集的员工基本资料包括:①姓名、年龄、性别、所在部门;②岗位名称;③当前薪酬水平;④当前的工资级别;⑤所在工资级别的最高工资、中位工资、最低工资;⑥上次调资的时间、额度、调资类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D8Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]
培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。[2014年5月三级真题]
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦决策。
以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。[2015年5月二级真题]
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]
内部招募通过()等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业实施员工满意度调查的目的包括()。
人力资本投资报酬递减的原因不包括()。
随机试题
前方标志表示向左是单向行驶道路。
小陆,男,9岁,小学四年级学生。他平时不爱说话,和同学之间的交往不多,上课不爱听讲,总摆弄东西,老师批评后只能安静认真地听讲几分钟,之后又摆弄起来,平时会拉女孩小辫,打别人,其外婆说他在家,总不能专心去做事,成绩不理想。对该患者进行心理社会干预时,护士
3岁半小儿,出生时曾接种卡介苗,2岁半时PPD试验为7mm×7mm,最近PPD试验为16mm×16mm。下列情况哪种可能性较大
若r=0.30,经检验P>0.05,则
钱某涉嫌纵火罪被提起公诉,在法庭审理过程中被诊断患严重疾病,法院判处其有期徒刑8年,同时决定予以监外执行。下列哪一选项是错误的?(2014年卷二26题)
下列区域属于《建设项目环境影响评价分类管理名录》所指的环境敏感区的有()。
X发改(2019)1505号国网X市电力公司,各有关单位:为完善居民阶梯电价制度,经市政府同意,现就本市居民生活用电阶梯电价“一户多人口”阶梯电量有关事项通知如下:一、本市执行居民阶梯电价的“一户一表”居民用户,户内常住人口数为6人(
A、 B、 C、 D、 A
PESTCONTROL(1)ManypestspeciesthatarenativetoNorthAmerica,suchaswhite-footedmiceandgroundmoles,aremorenu
CourageSomeoftheworld’soldestandbeststoriesareaboutcourage.Theyarestoriesthatpeoplealwayswanttohear,and
最新回复
(
0
)