首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
admin
2021-08-18
30
问题
根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
选项
A、解决问题式面谈
B、单向劝导式面谈
C、绩效考评式面谈
D、双向倾听式面谈
E、综合式绩效面谈
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DJbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作?
简要说明绩效面谈的种类。
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12％，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
某生产厨具和壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，因为产品质量的问题，公司已经失去了三个主要客户。经调查发现。该公司产品的次品率为12％，是同行业平均水平的两倍。为此，人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业
某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表1所示。该企业在2011年的定额平均完成率为1lO％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。
简述标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计岗位调查方案，请问该方案应该包括哪些内容?
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”)，主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司，开始大规模进军信息行业，希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
随机试题
A．二硫化碳B．苯胺C．二氯乙烷D．一氧化碳E．铅、汞
消化性溃疡最常见的并发症是()
键盘主要分为()等区域。
会计资料是在会计核算过程中形成的、记录和反映实际发生的经济业务事项的资料，包括()。
企业资产负债表上“存货”项目的期末数应包括()。
一般情况下，骨折现场急救处理的第一步是()。
由于七和弦中出现了不协和的七度音程，所以所有的七和弦都是不协和和弦。()
在全球气候变暖的背景下，我国东北长白山高山苔原带矮小灌木的冻害反而加剧。调查发现长白山雪期缩短；冻害与坡度密切相关，而与海拔基本无关；西北坡为冻害高发区。据此完成下列问题。长白山西北坡比其他坡向冻害高发，是因为该坡()。
下面代码的输出结果是>>>True—False
TheordinaryfamilyincolonialNorthAmericawasprimarilyconcernedwithsheerphysicalsurvivalandbeyondthat,itsownecon
最新回复
(
0
)
