2009年9月20日，市机械加工公司(位于A市甲区)与市机电公司(位于A市乙区)签订一份购销合同，约定市机械加工公司在其住所地为市机电公司生产一套设备，设备款为500万元。2009年10月30日。经设备质敏检验，符合合同约定的标准，市机电公司支付了350万

admin2013-12-08 54

问题 2009年9月20日，市机械加工公司(位于A市甲区)与市机电公司(位于A市乙区)签订一份购销合同，约定市机械加工公司在其住所地为市机电公司生产一套设备，设备款为500万元。2009年10月30日。经设备质敏检验，符合合同约定的标准，市机电公司支付了350万元设备款，还差150万元未付。市机械加工公司多次索要该笔货款，但市机电公司迟迟不予以答复。后该机电公司与市电子公司(位于A市丙区)合并成立市电子机电公司(位于A市乙区)，为此，市机械加工公司义向市电子机电公司索要拖欠的设备款，遭拒绝。根据所给案情资料，回答以下问题：
一审人民法院宣判后，市电子机电公司向A市中级人民法院提出上诉，并提出在市机械加工公司为其加工机电设备的过程中，曾借用价值30万元的原材料，应在其应支付的设备款中予以扣除。市电子机电公司提出的这一青求能否形成反诉?二审法院应当如何处理?

选项

答案市电子机电公司提出的在其所应支付设备款中扣除原材料款30万元的请求能形成反诉，因为该请求符合反诉主体特定、目的对抗、请求独立等构成反诉的要求。二审法院对于市电子机电公司的这一反诉请求，可以在自愿、合法的基础上进行调解，调解不成的，只能告知市电子机电公司就反诉部分向有管辖权的人民法院另行起诉，而不得将反诉与就本诉的上诉部分一并直接作出二审判决，这样会剥夺当事人就反诉部分的上诉权。

解析

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主观题试卷

法律职业资格

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主观题试卷

法律职业资格

一个完整的、可以作为资源配置手段的市场的构成要素是(　　　)等因素构成的。

工商谈判的组织准备工作中不包括(　　　)。

某公司正在进行机构改革，为提高管理效率，总经理要求副总经理认真负起责任，改变以前他直接面对所有部门负责人的状况，并且他今后只管人事和法律两个部门。这将意味着机构改革时会使(　　　)。

生产管理涉及的关键问题有(　　　)。

法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的(　　　)的工资报酬。

产品使用过程是考验产品质量优劣的过程。通过(　　　)，控制好这一过程，就将质量控制工作从企业内部延伸到企业外部。

除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他单位从业人员超过(　　　)人的，也应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款()。江某若想到法院起诉，必须经过的程序是()。

怎样理解审美教育的最高目的是造就审美的人?

关节脱位的治疗原则是

关于新生儿颅内血肿的护理措施，正确的是

简支工字形截面钢梁在均布荷载作用下绕强轴的弯矩设计值Mx＝109．0kN·m，钢材牌号为Q235B，f＝215N／mm2，抗弯强度验算时不考虑截面塑性发展系数，选用的最经济工字钢型号为()。

变压器按照用途分为()。

下列关于厚型钢结构防火涂料的检查说法中，不符合要求的是()。

A、 B、 C、 D、 C

主观题试卷

法律职业资格

一个完整的、可以作为资源配置手段的市场的构成要素是( )等因素构成的。

工商谈判的组织准备工作中不包括( )。

某公司正在进行机构改革，为提高管理效率，总经理要求副总经理认真负起责任，改变以前他直接面对所有部门负责人的状况，并且他今后只管人事和法律两个部门。这将意味着机构改革时会使( )。

生产管理涉及的关键问题有( )。

法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的( )的工资报酬。

产品使用过程是考验产品质量优劣的过程。通过( )，控制好这一过程，就将质量控制工作从企业内部延伸到企业外部。

除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他单位从业人员超过( )人的，也应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款()。江某若想到法院起诉，必须经过的程序是()。

怎样理解审美教育的最高目的是造就审美的人?

关节脱位的治疗原则是

关于新生儿颅内血肿的护理措施，正确的是

简支工字形截面钢梁在均布荷载作用下绕强轴的弯矩设计值Mx＝109．0kN·m，钢材牌号为Q235B，f＝215N／mm2，抗弯强度验算时不考虑截面塑性发展系数，选用的最经济工字钢型号为()。

变压器按照用途分为()。

下列关于厚型钢结构防火涂料的检查说法中，不符合要求的是()。

A、 B、 C、 D、 C

一个完整的、可以作为资源配置手段的市场的构成要素是(　　　)等因素构成的。

工商谈判的组织准备工作中不包括(　　　)。

某公司正在进行机构改革，为提高管理效率，总经理要求副总经理认真负起责任，改变以前他直接面对所有部门负责人的状况，并且他今后只管人事和法律两个部门。这将意味着机构改革时会使(　　　)。

生产管理涉及的关键问题有(　　　)。

法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的(　　　)的工资报酬。

产品使用过程是考验产品质量优劣的过程。通过(　　　)，控制好这一过程，就将质量控制工作从企业内部延伸到企业外部。

除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他单位从业人员超过(　　　)人的，也应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。