首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
admin
2022-07-19
54
问题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
选项
A、调查人力资源管理制度的现状
B、提出人力资源管理制度草案
C、制定人力资源管理内容
D、逐步修改调整、充实完善
E、对制度效果反馈总结
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dh6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
符合“诚信”作为职业道德规范的“智慧性”要求的做法是()。
影响企业支付能力的因素有()。
核算人工成本投入产出的指标有()。
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。
促进就业法律制度的内容包括()。
职业道德规范“公道”的特征包括()。
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。
人力资源需求预测就是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司的发展形式。预测的基本原理是根据过去(经验或经验模型)推测未来，预测的技术主要是借鉴自然科学领域常规的研究方法，但任何技术的选择都必须考虑到具体
实际工资计算公式是()。
在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。
随机试题
8岁以上儿童(或身高大于143cm)可以到前排乘车。()
简述母系氏族公社与后世的国家共同体对社会的管理有所不同的表现。
尿后余沥不尽多由于
A、中性粒细胞增多B、成熟淋巴细胞增多C、嗜酸性粒细胞增多D、单核细胞增多E、嗜碱性粒细胞增多上消化道出血（）。
世亚行贷款项目的土建工程采购通常采用国际竞争性招标和国内竞争性招标两种采购方式。其中在国际竞争性招标方式下，留给投标人准备资格预审申请文件和投标文件的时间通常不允许少于()
一国的货币概览如下：根据上述材料回答下列问题：
（2018年淄博）知觉的理解性是指()
甲犯盗窃罪被判12年，抢劫罪被判15年，诈骗罪被判10年，数罪并罚决定执行25年，执行3年后，犯故意伤害罪，被判10年。下列判断正确的是()。
小伟从家到学校去上学，先上坡后下坡。到学校后，小伟发现没带物理课本，他立即回家拿书(假设在学校耽误时间忽略不计)，往返共用时36分钟。假设小伟上坡速度为80米／分钟，下坡速度为100米／分钟，小伟家到学校有多远?
Inspiteoftheattractions,Guidehasnotadoptedthisuniformapproach,mainlybecauseunifyingratherdifferenttypesofobje
最新回复
(
0
)
