首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
admin
2022-07-19
53
问题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )。
选项
A、调查人力资源管理制度的现状
B、提出人力资源管理制度草案
C、制定人力资源管理内容
D、逐步修改调整、充实完善
E、对制度效果反馈总结
答案
B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Dh6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同管理制度的内容包括()。
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥。
()的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的人工成本210万，则意味着这家企业()。
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是()。
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。
所谓职业道德的自律功能，是指它()的作用。
下列对劳动定员标准概述部分表述错误的是()。
2001年8月1日，张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制，该制度规定设置
下列对个案研究法的描述，不正确的是()。
随机试题
41岁男性，腰痛伴右下肢放射痛3月，反复发作，与劳累有关，咳嗽或用力排便时可加重疼痛。查体：右直腿抬高试验40度阳性，加强试验阳性，X线片示：L4～5椎间隙变窄。该患者右下肢麻木的区域可能为
下列因素中，属于房地产市场营销系统微观要素的是()。
()是指由政府价格主管部门或者其他有关部门,按照定价权限和范围规定基准价及其浮动幅度,指导经营者制定的价格,对于实行政府指导价的房地产,由于经营者应在政府指导价规定的幅度内制定价格,所以,估价结果不得超出政府指导价规定的结果。
根据《全国主体功能区规划》，国家重点开发区的发展方向和开发原则包括()。
气压传动是以()为工作介质进行能量传递或信号传递的传动系统。
人的神经系统中，有些神经细胞既能传导兴奋，又能合成并分泌激素。这些细胞位于()。
教师讲课语言生动、形象、简洁、准确、富有吸引力，声音抑扬顿挫，并伴有适当的表情，使学生产生兴趣，易引起学生的()。
把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
如果在通信信道上发送1字节所需时间为0．004ms，则该信道的数据传输速率是()。
在μC／OS—II操作系统下，处于运行态的任务因更高优先级的任务就绪而被剥夺CPU使用权后将转入()。
最新回复
(
0
)
