首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。(2008年5月二级真题)
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。(2008年5月二级真题)
admin
2017-09-13
70
问题
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。(2008年5月二级真题)
选项
A、一岗一薪工资制
B、技能工资制
C、一岗多薪工资制
D、提成工资制
答案
C
解析
一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个工资标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位工资制度。适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DiIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理类劳动标准不包括()。
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。
企业资源分析的具体内容,不包括()。
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()
在工作丰富化过程中,应考虑的因素有()
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。[2012年5月、2011年11月三级真题]
绩效管理的准备阶段,需要解泱的基本问题不包括()。
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
随机试题
简述配送计划的种类
在温病辨证中,斑疹隐现属于( )。
甲某是某中药厂厂长,组织该厂生产大量假药销售给个体医生,销售额达到16万元。其违法所得均归本单位所有。其中售出的假药在使用中造成一人右手终生残疾的后果。甲某的行为:
工程项目范围确认的方法不包括()。
当存在巨额贸易顺差时,在其他条件不变的条件下,紧缩的货币政策能够()利率,进而使本币升值,导致出口()、进口(),有助于恢复贸易平衡。
下列事项中,应采用未来适用法处理的有()。
在我国,下列可以作为经济法律关系客体的有( )。
A、 B、 C、 D、 D有2人以上的照片,要了解照片中人物的共同行为和各自不同的行为,把注意力集中在背景里的事物的位置和状态上。因此最好把焦点放在看物品的女子、穿无袖衬衣的女子、摆放的香蕉、地上放着的箱子、
Somepeople______inpartthedefeatoftherevolutioninFranceandGermanytotheEnglishdiplomacy.
Itiseasiertonegotiateinitialsalaryrequirementbecauseonceyouareinside,theorganizationalconstraints(约束)influence
最新回复
(
0
)