岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的( )。

admin2021-12-07 29

问题岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的( )。

选项 A、正确分析工作目标的原则
B、明确任务目标的原则
C、合理分工协作的原则
D、责权利相对应的原则

答案B

解析岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。所以，在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总目标是什么?每个岗位的目标又是什么?并且要力图使岗位目标具体化、明晰化，并使该岗位的设置与其承担的任务量。这描述的是工作岗位设计的明确任务目标的原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Do6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

关于职业化，正确的说法有()。

以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法，不包括()。

实施员工满意度调查的目的和要求包括()。

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

()不具有法律效力。

()是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)或者1亿元以上直接经济损失的事故。

薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。

在企业发展的历史上。企业的组织结构出现过()等形式。

劳动安全卫生管理制度包括()

伤寒病的临床主要表现应除外

乳腺癌的临床表现包括

健康教育要提供人们行为改变所必须的

患者，女，50岁，初诊为高血压，目前血压维持在145／85mmHg。护士在评估中发现患者喜好下列食物。护士应指出，其中最不利于控制高血压的食物是

根据《环境影响评价技术导则声环境》(HJ2．4-2009)，电梯噪声的评价量为()。

将设备转入清理，T公司不应该()。(13．3)

通过企业形象标志(或品牌标志)、标志组合、企业环境和对外媒体向大众充分展示，传达品牌个性的是()。

1939年8月23日，苏德双方签订了()和《秘密附属议定书》，划定了双方在东欧的势力范围。这一条约使德国得以进攻波兰，使第二次世界大战终于爆发。

接入因特网的每台主机都有一个唯一可识别的地址，称为()。