首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
admin
2021-12-09
38
问题
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括( )。
选项
A、市场的薪酬水平
B、战略目标与组织文化
C、现行的薪酬政策
D、企业性质与发展规模
E、劳动力供给状况
答案
B,C,D
解析
对于一个企业而言,选择何种类型的薪酬体系,取决于企业所面对的多种内外部因素。其中,外部因素主要是指国家的法规政策、社会经济发展状况、劳动力供给状况、外部市场薪酬水平等;内部因素主要包括企业的性质、发展规模、战略目标、组织文化、现行的薪酬政策等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/gRbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2012年10月,19岁的赵某从农村来到某经济开发区,经朋友介绍到某机械公司当了一名冲压工。2014年10月,已有两年多工作经验的赵某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住赵某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了赵某的工伤。
某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现了急速下降的趋势。公司总经理在审定人力资源部2015年度工作计划时,做出如下批复:“人力资源部应将人工成本核算问题作为本年度的工作重点之一,通过
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理,技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一,缺乏
顺鑫机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年亏损。公司总经理郭总在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都要裁减10%的员工。这招致销售部门张经理的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。张经理的部门是公司最赚钱的部门,解
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结
我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。
关于爱岗敬业,理解正确的是()
随机试题
患者赵某,女,37岁,患慢性胆囊炎,入院择期行腹腔镜下胆囊摘除术。胆囊造影当日清晨,患者的饮食应为
治疗ARDS,纠正低氧血症,改善肺泡换气功能的最佳措施是
观察疾病的群体现象时,常用的测量指标中错误的是某时期内某人群中
乳房痛,经前期加重,多为肿物坚硬,表面不平,移动性差或固定的是
承包经营耕地的单位或者个人连续()弃耕抛荒的,原发包单位应当终止承包合同,收回发包的耕地。
组织工具是组织论的应用手段,用图或表等形式表示各种组织关系,它包括( )。
银行不能为公司并购提供债务融资。()
根据生命周期理论,个人在稳定期的理财特征为()。
Itishardtopredicthowscienceisgoingtoturnout,andifitisreallygoodscienceitisimpossibletopredict.Ifthethi
ScientistssaytheyhavehighhopesforadrugthatcouldonedayprovideanewformoftreatmentforHIV-A1DS.Acompound,whic
最新回复
(
0
)