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考核者常会将自己对员工的主观好恶、态度、情感等不同程度地渗透到考核工作中,从而可能产生的偏差是()。
考核者常会将自己对员工的主观好恶、态度、情感等不同程度地渗透到考核工作中,从而可能产生的偏差是()。
admin
2019-06-11
17
问题
考核者常会将自己对员工的主观好恶、态度、情感等不同程度地渗透到考核工作中,从而可能产生的偏差是()。
选项
A、首因偏差
B、近因偏差
C、情感偏差
D、相似性偏差
答案
C
解析
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本试题收录于:
管理心理学题库经管类分类
0
管理心理学
经管类
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