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考评数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
考评数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
admin
2020-01-09
39
问题
考评数据分析的顺序法与( )的主要区别在于前者只将分数排队,后者将分数划区。
选项
A、对比分析法
B、能级分析法
C、综合分析法
D、常模分析法
答案
B
解析
顺序法是将考评分数按照其高低顺序进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的排序。能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。它同顺序法的主要区别是后者只将分数排队,如:100分、91分、81分,以此类推;能级分析法是将分数划区分,如:0~59分为差,60~69分为一般,70~79分为中,80~89分为良,90分及以上为优。
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企业人力资源管理师四级理论知识
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