首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按经营决策要求时态的不同,经营决策可划分为( )。
按经营决策要求时态的不同,经营决策可划分为( )。
admin
2017-08-24
55
问题
按经营决策要求时态的不同,经营决策可划分为( )。
选项
A、确定型决策
B、动态决策
C、静态决策
D、非确定型决策
E、风险型决策
答案
B,C
解析
按经营决策要求时态的不同,经营决策可划分为静态决策和动态决策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E3SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作,因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高,在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
具有分析能力,人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于()。
王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作,订立了为期5年的劳动合同,约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴,不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日,王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,
小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但是很快他发现这家公司的文化不是很好。领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于
政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。
李明于2014年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期劳动合同。2015年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方服装公
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
组织设计的主体工作是()。
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开
随机试题
简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2002年12月,由于产品销售不畅,公司面临亏损。公司董事长责成财会部经理胡某对会计报表做技术处理,实现当年盈利目标,并承诺如果做得好,将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局,如要落实董事长
下列关于蓝海战略的说法正确的有()。
特殊情况越级向上行文,应抄送给()。
阅读下列公文,回答问题。2017年5月12日,贵州省人民政府下发了《省人民政府关于煤炭工业淘汰落后产能加快转型升级的意见》。为贯彻落实这一文件精神,具体部署有关工作,××区人民政府决定于2017年6月16日发文召开由各乡(镇)一把手参加的煤炭工业
党的十八大提出了把党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的战略目标。关于学习、服务和创新三者之间的关系,下列说法正确的是()
下面描述中,符合结构化程序设计风格的是( )。
有如下类定义:classXX{intxdata:public:xx(intn=0):xdata(n){}}classYY:publicXX{intydata;public:
Directions:Usingtheinformationinthetext,completeeachsentence6-10,withawordorphrasefromthelistbelow.Foreach
Comparingthetimescalesbetweenmanyfluepidemics,scientistscan______whenanotheronemighthappen.
最新回复
(
0
)