关于经营者年薪制的说法，错误的( )。

admin2019-11-01 44

问题关于经营者年薪制的说法，错误的( )。

选项 A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C、年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

答案D

解析年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位计发的工资收入，把经营者的工资收入与企业经营业绩挂钩的一种工资分配方式，通常包括基本收入(基薪)和效益收入(风险收入)两部分。所以奖金并不是不封顶的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E4MM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)