首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不具有法律效力。
( )不具有法律效力。
admin
2017-02-23
50
问题
( )不具有法律效力。
选项
A、立法解释
B、任意解释
C、司法解释
D、行政解释
答案
B
解析
对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解做出解释。律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E4ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
具有双道命令系统的组织结构形式是()。
在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行()。
下列各项中，不属于课堂培训方法的是()。
()是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有()。
在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是()。
根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，最多不得超过()。
我国劳动法调整的主要对象是()。
劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。
关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。
随机试题
RPI卡环采用近中支托的主要目的是
施工导流的标准是根据导流建筑物的()等指标，划分导流建筑物的级别，再根据导流建筑物的级别和类型，并结合风险度分析，确定相应的洪水标准。
跟单员应学会分析计算企业的生产能力，检查企业生产能否按期保质保量交货。()
某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面；第二，目前该市出现了经济的周期性衰退，该市的劳动力需求受到了一定的影响；第三，该市高级技术工人的劳动力供
异质分组
在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和国劳动法》有关限制性规定的约束?()
解决组织中多个项目之间的资源冲突问题，一般不宜采用的方法是()。
ATorontomanisofferingafreeround-the-worldairtickettotherightwoman.But【C1】________apply.YoumustbenamedElizabet
Opinionpollsarcnowbeginningtoshowareluctantconsensusthat,whoeveristo’blameandwhateverhappensfromnowon,high
WhatCanWeLearnfromArt?I.IntroductionA.Differencebetweengeneralhistoryandarthistory—Focus:—generalhistory:【T1
最新回复
(
0
)
