首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照绩效面谈的( ),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
按照绩效面谈的( ),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
admin
2009-11-26
24
问题
按照绩效面谈的( ),绩效面谈可以分为:单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈和综合式绩效面谈。
选项
A、内容和形式
B、具体过程及其特点
C、时间不同
D、目的不同
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E6ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
生物反馈疗法的适应症是()。
下列做法中,违背诚实守信要求的是()。
合理情绪疗法中,常用的行为技术包括()。
根据马斯洛的需要层次理论()。
常模团体的选择步骤一般包括()。
社会惰化的主要原因包括()。
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
为了保障企业员工培训系统的有效运行,必须对基础工作进行完善,完善的内容不包括()。
劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
随机试题
骨肉瘤好发于
A、冠心苏合丸B、人参再造丸C、通心络胶囊D、九气拈痛丸E、血府逐瘀口服液患者,男,75岁。患冠心病多年,症见胸部憋闷,刺痛,固定不移,心悸盗汗,气短乏力,舌质紫黯有瘀斑,脉细涩。证属心气虚乏、血瘀络阻,宜选用的中成药是
由于设备工程的复杂性,设备监理人员难以对设备工程各阶段的所有相关工作进行监督和控制。而且,传统的进度控制方法通常是从施工单位角度提出来的,对监理单位实施的监督和管理任务并不完全适合,设备监理工程师有必要( )。
采用()时实现了集权与分权的最优结合,有利于调动各类人员的工作积极性。
冬期填筑路堤,应按横断面全宽平填,且最大松铺厚度不得超过( )。
某建设单位建设一热电厂,该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理,委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位,并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时,安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容
产品生命周期由研制、成长、成熟和衰退四个阶段组成。而对产品在不同的生命周期阶段,企业在物流方面应做出相应的对策。下列做法错误的是()。
某装置的启动密码是由0~9中的3个不同数字组成,连续3次输入错误密码,就会导致该装置永久关闭,一个仅记得密码是由3个不同数字组成的人能够启动此装置的概率为
下列关于接入技术特征的描述中,正确的是()。
下列程序的输出结果是#include"stdio.h"#defineN3#defineM3voidfun(inta[M][N]){printf("%d\n",*(a[1]+2));}main()
最新回复
(
0
)