赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年休假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

admin2018-09-25 47

问题赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年休假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

选项 A、0
B、2天
C、5天
D、10天

答案B

解析职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。赵某工作已满6年，可享受年休假5天。赵某7月1日调到乙公司，还可在新单位享受的年休假=(当年度在本单位剩余日历天数／365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=(184／365)×5=2．5(天)，折算后不足1整天的部分不享受年休假，则赵某可以享受的带薪年休假为2天。

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赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年休假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

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