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赵某工作已满6年,2017年在甲公司已休带薪年休假5天,2017年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
赵某工作已满6年,2017年在甲公司已休带薪年休假5天,2017年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
admin
2018-09-25
71
问题
赵某工作已满6年,2017年在甲公司已休带薪年休假5天,2017年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。
选项
A、0
B、2天
C、5天
D、10天
答案
B
解析
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。赵某工作已满6年,可享受年休假5天。赵某7月1日调到乙公司,还可在新单位享受的年休假=(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=(184/365)×5=2.5(天),折算后不足1整天的部分不享受年休假,则赵某可以享受的带薪年休假为2天。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级经济法基础
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