首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 根据以上资料,回答下列问题: 根据上述
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 根据以上资料,回答下列问题: 根据上述
admin
2020-11-27
22
问题
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。
根据以上资料,回答下列问题:
根据上述分析,人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施( )。
选项
A、酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧
B、对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C、对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D、对可能成为未来优秀管理者的员工,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
答案
A,C,D
解析
麦克里兰认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和亲和需要。选项A属于必要的法定强制基本措施。选项B,亲和需求高的人在组织中往往充当被管理者的角色。选项C、D分别对麦克里兰的三重需要进行辨析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EI0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开
下列有关绩效和绩效管理的表述,不正确的是()。
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,其诉讼时效一般为()年。
人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书()内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
在职业生涯通道中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于()。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。根据法律规定,这10名提出辞职的销售员应该提前()日通知公司。
劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
薪酬等级之间的交叉程度取决于()。
职业技能监定指导中心在管理上实行()。
随机试题
Thesellingpriceofthathouseand______$25,000.
Aschoolboy’slifeisinpreparationfortherealbattleoflife.Itisalso【C1】______ofdifferencesandinterests.Oneofthe【
无痛性便血,排便时无肿块脱出,直肠指诊的主要目的是
原发性肝癌最早、最常见的转移方式是
女,38岁。腹痛、发热36小时,血压80/55mmHg,神志清楚,面色苍白,四肢湿冷,全腹肌紧张,肠鸣音消失,最有可能的诊断为
某施工合同履行时,因施工现场尚不具备开工条件,已进场的承包人不能按约定日期开工,则发包人( )。
下列关于敏感度系数的表述中,正确的有()。
某企业上年12月31日资产负债表部分项目的年初数和年末数如下(单位:元)。该企业上年度产品销售收入4000000元,利润总额400000元,应交所得税:100000元,利息支出15000元。本年一月份发生的部分经济业务如下:(1)企业销售A产品10吨
在自营账户的审核和稽核制度中,以下()不属于禁止行为。
随着通讯市场竞争日益激烈,某通讯公司的手机市话费按原标准每分钟降低了a元后,两次下调了25%,现在的收费标准是每分钟b元,那么,原收费标准为每分钟()元。
最新回复
(
0
)