首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在( )内提交答辩书。[2011年5月二级真题]
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在( )内提交答辩书。[2011年5月二级真题]
admin
2017-03-06
63
问题
劳动争议仲裁的被申请人收到仲裁申请书副本后,应在( )内提交答辩书。[2011年5月二级真题]
选项
A、5日
B、10日
C、15日
D、30日
答案
B
解析
劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ENIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。[2015年11月二级、四级真题;2012年5月三级真题]
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
()的比例越大,表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]
行为锚定等级评价法是将()和等级评价有效地结合在一起,通过行为等级评价表来评价员工。
夏日夜晚,社区举办自娱自乐的歌唱活动,你的邻居点名要你给大家唱一曲,你觉得自己唱的比别人差,这时你会()。
关于计时工资的计算公式正确的是()。
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于()
()是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和,主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。
随机试题
备课就是钻研教材。
负责管理与发布InternetRFC技术文件的组织是()
女性,68岁。原有肺心病病史。受凉后发热伴咳脓痰,发绀加重,次日神志模糊,嗜睡,血压90/67.5mmHg(12.0/9.0kPa),无病理反射。患者最可能并发
同CD28作用相反的分化抗原是
昧觉出汗综合征是
具有温煦脏腑、润泽皮毛、调节腠理开合功能的是
男,因皮肤病曾有长期服用激素病史,近2年双髋关节疼痛、活动受限。初步诊断是
某玻璃制品单层高架仓库,耐火等级二级,室内净高11.7m,建筑高度12m(建筑室外设计地面标高—0.2m,建筑首层室内地面标高±0.000m,建筑屋面为平屋面),占地面积4300m2,划分为一个防火分区。该仓库储存的玻璃制品采用瓦楞纸箱包装,每箱成品包装后
方程组有实数解,则k的取值范围是
VitruvianGymAspartofour10thanniversarycelebration,wearegivingnewmembersthechancetotryoutanyofourfitnesscl
最新回复
(
0
)