某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核

admin2012-12-17 38

问题某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核标准，这会影响到整个市场部的业绩；但人力资源经理倡导绩效考核，自然也没错，双方陷入僵局……
下列关于绩效考核的说法正确的是( )。

选项 A、对人及其工作状况进行考核
B、对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
C、企业实行的绩效考核就是绩效管理的全部
D、对组织成员在工作中显示出来的工作能力、工作态度等进行考核

答案A,B,D

解析 AB项是从绩效考核的内涵上阐述的，D项是从绩效考核的外延上解析的。国内许多企业实行的绩效考核，其实只是绩效管理的一个环节。完整的绩效管理应当是一个循环流程，包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等内容。

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下列哪些选项属于房地产投资项目的主要不确定性因素()。

取得建设用地使用权的方式主要有()。

下列关于市场调研报告的说法中，错误的是()。

某房地产企业开发完成一停车场项目用于销售，已知一个停车位的年租赁净收入为5万元。在出让土地使用权年限为50年的土地上，不允许的单体建设项目是()。

根据房地产开发企业与房地产经纪结构之间的关系不同，商品销售代理分为了不同的形式，以下不属于该种划分的是()。

某房地产开发项目的总投资为20000万元，其巾的50％为向银行申请的抵押贷款，贷款年利率为5％，合同规定全部本息9年还清，利息不再计息。那么5年后的还款总额为()万元。

以下属于假设开发法估价一般步骤的是()。

(三)某门面房建筑面积100平方米，预测其未来每年的潜在毛租金收入为10万元，空置和收租损失为潜在毛租金收入的10%，运营费用为潜在毛租金收入的20%，报酬率为8%，收益期限为30年。该门面房的年净收益为()万元。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

下列疾病中属于心身疾病的是

(2014年)国家税务总局为国务院直属机构。就其设置及编制，下列哪一说法是正确的?

我国财政政策的目标可归结为()等方面。

设备工程最常见的非保险转移的情况有(　　)。

根据企业国有资产法律制度的规定，国有独资公司的下列人员中，除国务院和地方人民政府另有规定的以外，南履行出资人职责的机构任免的有()。

社会工作者协助即将出狱的服务对象调整心态，为他们提供社会发展变化的资讯，以便他们更好适应出狱后的生活，社会工作者的上述做法满足了服务对象的()需要。[2014年真题]

胡绳在《中国共产党的七十年》中说：“从大革命失败到抗日战争前夕这十年，是中国共产党在极端困难的条件下坚持斗争并达到政治上成熟的时期。”这一时期中国共产党政治上“成熟”的表现是

实现音频信号数字化最核心的硬件电路是()。

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根据房地产开发企业与房地产经纪结构之间的关系不同，商品销售代理分为了不同的形式，以下不属于该种划分的是()。

某房地产开发项目的总投资为20000万元，其巾的50％为向银行申请的抵押贷款，贷款年利率为5％，合同规定全部本息9年还清，利息不再计息。那么5年后的还款总额为()万元。

以下属于假设开发法估价一般步骤的是()。

(三)某门面房建筑面积100平方米，预测其未来每年的潜在毛租金收入为10万元，空置和收租损失为潜在毛租金收入的10%，运营费用为潜在毛租金收入的20%，报酬率为8%，收益期限为30年。该门面房的年净收益为()万元。

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(2014年)国家税务总局为国务院直属机构。就其设置及编制，下列哪一说法是正确的?

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根据企业国有资产法律制度的规定，国有独资公司的下列人员中，除国务院和地方人民政府另有规定的以外，南履行出资人职责的机构任免的有()。

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