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教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
admin
2018-08-09
55
问题
教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项
A、考核结果
B、业务水平
C、工作态度
D、工作成绩
答案
A
解析
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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教育理论综合知识题库教师公开招聘分类
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