2. 职业资格
  3. 薪酬制度总体设计的前期工作包括( )。

薪酬制度总体设计的前期工作包括( )。

admin2019-07-12  54
问题 薪酬制度总体设计的前期工作包括(    )。
选项 A、个人业绩考评
B、薪酬的市场调查
C、确定薪酬原则与策略
D、薪酬制度的调整
E、工作岗位分析与评价
答案B,C,E
解析 企业薪酬设计程序图如图5一1所示。其中，确定企业员工的薪酬原则与策略、岗位分析与评价和薪酬的市场调查是薪酬制度设计的前期工作。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EUBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)