( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

admin2017-02-23 84

问题 ( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

选项 A、关怀维度
B、认可维度
C、结构维度
D、尊重维度

答案A

解析对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

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( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

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一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。

()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

政府支出包括()。

常用的反映失业程度的指标有()。

依据《劳动法》的规定，经()，劳动合同可以解除。

企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括()。

劳动权保障具体体现为()。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

小指及环指尺侧半感觉麻木，骨间肌萎缩，环小指爪状畸形，夹纸试验(+)，最可能

确诊慢性胃炎的主要依据是

已知气体的质量流量为G=6.95kg/s，漏失损失系数β漏=O.012，轮阻损失系数β阻=0.03，叶片功h叶片=45.85kJ/kg，则级的W漏为()kW。

关于股票市场说法不正确的是()。

根据我国法律规定，男方不得提出离婚的情形是()

为了把多对多的联系分解成两个一对多联系所建立的“组带表”中，应该包含两个表的_________。

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作 关系。

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一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可管辖()人。

()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

政府支出包括()。

常用的反映失业程度的指标有()。

依据《劳动法》的规定，经()，劳动合同可以解除。

企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括()。

劳动权保障具体体现为()。

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理政策。

()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

小指及环指尺侧半感觉麻木，骨间肌萎缩，环小指爪状畸形，夹纸试验(+)，最可能

确诊慢性胃炎的主要依据是

已知气体的质量流量为G=6.95kg/s，漏失损失系数β漏=O.012，轮阻损失系数β阻=0.03，叶片功h叶片=45.85kJ/kg，则级的W漏为()kW。

关于股票市场说法不正确的是()。

根据我国法律规定，男方不得提出离婚的情形是()

为了把多对多的联系分解成两个一对多联系所建立的“组带表”中，应该包含两个表的_________。

( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。