首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。
admin
2017-02-23
53
问题
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。
选项
A、激励作用愈小
B、薪酬差距愈小
C、激励作用愈大
D、薪酬等级愈多
答案
C
解析
岗位与薪酬的对应关系可以表现为线性关系,曲线的斜率反映了不同的薪酬差距,斜率越大,曲线代表的岗位之间薪酬差距越大,激励作用越大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Edov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
晋升培训的内容应根据工作的具体要求设计,包括()等内容。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
需求差别定价法通常有()形式。
执行国家特殊岗位资格证书制度,其主要形式包括()。
《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。
关于新员工上岗前的集中训练,下列说法正确的是()。
招聘申请表的设计要求包括()。
为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平,通常采用()进行岗位评价。
使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
随机试题
在教育评估活动中评估者重视表面现象或看重偶然现象,体现的是评估者的哪种心理反应?
影响商品流通渠道的决定因素有哪些?
蛋白质、热能营养不良患儿皮下脂肪消减的顺序是
血液循环中血凝块随血流运行发生远处血管阻塞称为
根据《反不正当竞争法》的规定,下列各项中,哪些属于不正当竞争行为?
一般工业项目的可行性研究报告应当在()基础上编制。
施工现场当地流行传染病期间,依据当地政府部门的规定施工被迫暂停70天,则按照施工合同对索赔程序的规定,承包人应()。
工作量法计提折旧的特点是每年提取的折旧额都相等。
5x2/4
Aco-educationalschoolofferschildrennothinglessthanatrueversionofsocietyinminiature.Boysandgirlsaregiventhe
最新回复
(
0
)