首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )。
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )。
admin
2019-07-10
22
问题
图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )。
选项
A、个体方面的因素
B、与行为有关的因素
C、与工作成果有关的因素
D、与工作环境条件有关的因素
答案
D
解析
图解式评价量表法在实施过程中,首先要针对岗位工作的性质和特点,选择与绩效有关的若干评价要素,主要包括:
①个体方面的因素,如判断能力、适应性、积极性等;
②与工作成果有关的因素,如工作质量、数量等;
③与行为有关的因素,如合作程度、工作态度等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EfEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定科学合理的工资制度的前提和依据包括()。
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
解除劳动合同应符合法律规定,下列各项中符合规定的是()。
在工作岗位调查方法中,()能够为最大限度地增加产量,规定员工和设备在工作日内合理的负荷量,确定劳动者体力劳动强度的级别等提供必要的依据。
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于()的来源。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
根据禁止商业贿赂行为的暂行规定,下列说法中正确的是()。
某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,最适合的招募来源是()。
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
讲授法的局限性在于()。
随机试题
研究表明,对课堂管理有直接影响的是()。
脊髓内上行传导束有
预收账款业务不多的事业单位,也必须设置“预收账款”账户,不可以将预收账款直接记入“应付账款”账户的贷方。()
关于胰岛的叙述,哪项错误()
人民法院对下列哪些案件,可以适用简易程序,由审判员一人独任审判?
甲、乙、丙三国均为WTO成员国,甲国给予乙国进口丝束的配额,但没有给予丙国配额,而甲国又是国际上为数不多消费丝束产品的国家。为此,丙国诉诸WTO争端解决机制。依相关规则,下列哪些选项是正确的?(2017年卷一80题)
(2011年考试真题)公司回购股份形成库存股用于职工股权激励的,在职工行权购买本公司股份时,所收款项和等待期内根据职工提供服务所确认的相关资本公积的累计金额之和,与交付给职工库存股成本的差额,应计入营业外收支。()
词义除包括概念意义之外,还包括附属色彩。
ReadthearticlebelowabouttheUKretailsector.ChoosethebestwordtofilleachgapfromA,B,CorDontheoppositep
______referstothesystemicstudiesonthemeaningproducingmechanisminlanguages,includingthestudyofwordandsentence
最新回复
(
0
)