在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

admin2013-09-28 49

问题在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

选项 A、最低工资
B、最长工作时间
C、经济补偿金
D、超时工资支付
E、企业代缴的各类保险

答案A，C

解析 ①在薪酬方面，国家的主要政策法规体现在最低工资和经济补偿金两大方面；②在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Efov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
FM是一个民营科技公司，地处省会，规模中等，对于其人员素质一商比较头疼，急于组织各种培训活动，以期迅速提高人员的素质，但人力资源部的组织者通过调查问卷的形式发现，公司内的绝大部分员工虽都赞成进行培训，但是对于需要培训什么内容却说不出所以然来，尤其是提及培训
150多年来，西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义，成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新，以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面，西门子创造了独具特色的培训体系。西
N公司是一家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理，尤其是工资的问题，原来的R公司人员的总体工资比N公司高，当
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司，主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成，组建时，员工主要来自A公司和B公司，同时，为了发展的需要，公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后，来自A公
简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
是否要给予吉优清洁公司的员工计时工资制或某种奖励的问题，一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员工计时工资。但是，他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道，一个烫衣工人每小时应烫

随机试题

在Access的5个最主要的查询中，能从一个或多个表中检索数据，在一定的限制条件下，还可以通过此查询方式来更改相关表中记录的是()。
社会环境中有的因素直接影响着人的行为，有的则比较间接；有的因素对人的生存状态影响巨大，有的则影响微弱。由此体现了社会环境的()。
患者男，32岁，因左侧咽部不适3年来诊，1年前诊断为左侧慢性扁桃体炎而行左侧扁桃体切除术，术后症状仍无明显改善至今。如果患者MRI检查，显示病变边界清楚，T1像为低信号，T2像为高信号，并将颈动脉向后推挤，则诊断以下何种肿瘤可能较大
()是指系统分析、线性分析、统筹方法等建立在数学手段基础上的定量分析方法。
根据以下材料。回答下列问题：美国公民史密斯在我国境内已住满5年，2008年3月其收入如下：(1)在中方企业担任职务，月薪8800元人民币；(2)从境外其派遣单位取得工资，月薪折合人民币26825元；(3)特许权使用费收入2000元；(4)取得回国
20×9年1月1日，甲公司从二级市场购入乙公司分期付息、到期还本的债券12万张，以银行存款支付价款1050万元，另支付相关交易费用12万元。该债券系乙公司于20×8年1月1日发行，每张债券面值为100元，期限为3年，票面年利率为5％，每年年末支付当年度利
某商品流通企业既经营生产资料又经营生活资料，经营的商品主要有汽车、钢材、水泥、轮胎、空调、彩电、电脑、服装、鞋、粮食、食盐、蔬菜、牙膏、冷饮等。该企业经常根据商品的供求形态来选择预测方法，并对企业经营的商品进行预测。该企业近11年的汽车销售量如表4—6
要设置在报表每一页的顶部都输出的信息，需要设置()。
Theauthorbelievesinthepassagethat______.Accordingtothepassage,______.
A、Schoolsuseprivatedetectionservices.B、Teachersdiscussessaytopicswiththeirstudents.C、Teachersaskstudentstoturni

最新回复(0)

在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(4)有效的绩效管理体系应遵循哪些原则?

简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

在Access的5个最主要的查询中，能从一个或多个表中检索数据，在一定的限制条件下，还可以通过此查询方式来更改相关表中记录的是()。

社会环境中有的因素直接影响着人的行为，有的则比较间接；有的因素对人的生存状态影响巨大，有的则影响微弱。由此体现了社会环境的()。

()是指系统分析、线性分析、统筹方法等建立在数学手段基础上的定量分析方法。

要设置在报表每一页的顶部都输出的信息，需要设置()。

Theauthorbelievesinthepassagethat______.Accordingtothepassage,______.

A、Schoolsuseprivatedetectionservices.B、Teachersdiscussessaytopicswiththeirstudents.C、Teachersaskstudentstoturni

Theauthorbelievesinthepassagethat.Accordingtothepassage,.