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关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。(2006年11月二级真题)
关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。(2006年11月二级真题)
admin
2013-08-02
42
问题
关于关键事件考评方法表述不正确的是( )。(2006年11月二级真题)
选项
A、不仅要注重行为本身,还要考虑其情境
B、不是考评短期表现,而是一整年的表现
C、考评内容是下属的行为,不是品质个性
D、能进行定量分析,不太容易作定性分析
答案
D
解析
在使用关键事件法时,关键事件的记录和观察费时费力;能作定性分析,不能作定量分析;不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之间进行比较。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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