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职业资格
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
admin
2014-01-17
30
问题
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
选项
A、体现员工差别
B、构建相应的支持系统
C、体现人格差别
D、合理地确定薪资水平
E、体现岗位差别
答案
B,D,E
解析
企业薪酬制度设计的基本要求有：①体现保障、激励和调节三大职能；②体现劳动的三种形态；③体现岗位差别；④建立劳动力市场的决定机制；⑤合理确定薪资水平；⑥确立科学合理的薪酬结构；⑦构建相应的支持系统。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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