从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。(2007年5月二级真题)

admin2013-08-01 41

问题从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。(2007年5月二级真题)

选项 A、静态管理
B、动态管理
C、权变管理
D、权威管理

答案B

解析现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仪安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EmIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

劳动法基本原则的特点包括()。
在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解，
以下关于敏感性训练法的说法错误的是()。
()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
劳动法律关系构成要素包括()
下列属于面试中应聘者目标的是()
以下关于劳动争议的说法正确的是()。
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]

随机试题

电视、电影、活动性商业广告运用的知觉现象是()
患婴，男，2天，“反复抽搐半天”入院。孕足月，胎头吸引器助产娩出，Apgar评分1分钟2分。体检：浅昏迷，面色灰暗，皮肤轻度黄染，前囟隆起，呼吸表浅，心音尚有力，腹软，四肢肌张力增高，原始反射消失。为明确诊断，首选的实验室检查是
解表剂不适用于下列何证(　　)
A．入睡困难B．醒后不能再睡C．彻夜不寐D．睡眠多梦睡眠深度不够常表现为
定标签订合同时，应以(　　)作为中标的合同价。
已获利息倍数=税息前利润÷利息费用。其中“税息前利润”是指利润表中未扣除费用和所得税之前的利润，用“利润总额加利息费用”来预测。“利息费用”是指本期发生的全部应付利息，包括财务费用中的利息费用，但不包括计入固定资产成本的资产化利息。(　　)
甲税务机关委托乙保险公司代征税款，纳税人对代征税款不服提出复议，复议机关为()。
一个学生过分害怕兔子，我们可以依次让他看兔子的照片，与他谈论兔子，让他远远观看关在笼子里的兔子，然后靠近笼中的兔子，最后让他摸兔子、抱起兔子，消除对兔子的恐惧反应。这种改变行为的方法属于()。
从历史上看，美国的繁荣是依靠企业不断涌现的新发明，这些新发明促使汽车、飞机制造、化工、制药、电子、计算机等领域出现了一批新工业和新产品。因此，经济不断壮大的最好保障是企业在科学研究和发展方面增加经费。以下哪项如果为真，最能削弱上述论断?(
()是古代的一种说唱艺术形式，起源于佛教的讲经宣传。

最新回复(0)

从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。(2007年5月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

劳动法基本原则的特点包括()。

在岗位评价中，劳动强度要素不包括()。

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。

()鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解，

以下关于敏感性训练法的说法错误的是()。

()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

劳动法律关系构成要素包括()

下列属于面试中应聘者目标的是()

以下关于劳动争议的说法正确的是()。

()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。[2012年11月二级真题]

电视、电影、活动性商业广告运用的知觉现象是()

解表剂不适用于下列何证( )

A．入睡困难B．醒后不能再睡C．彻夜不寐D．睡眠多梦睡眠深度不够常表现为

定标签订合同时，应以( )作为中标的合同价。

甲税务机关委托乙保险公司代征税款，纳税人对代征税款不服提出复议，复议机关为()。

一个学生过分害怕兔子，我们可以依次让他看兔子的照片，与他谈论兔子，让他远远观看关在笼子里的兔子，然后靠近笼中的兔子，最后让他摸兔子、抱起兔子，消除对兔子的恐惧反应。这种改变行为的方法属于()。

()是古代的一种说唱艺术形式，起源于佛教的讲经宣传。

解表剂不适用于下列何证(　　)

定标签订合同时，应以(　　)作为中标的合同价。