首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。(2007年5月二级真题)
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。(2007年5月二级真题)
admin
2013-08-01
40
问题
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。(2007年5月二级真题)
选项
A、静态管理
B、动态管理
C、权变管理
D、权威管理
答案
B
解析
现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。对员工不仪安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,不断进行横向及纵向的岗位或职位调整,充分发挥个人才能,量才使用,人尽其才。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EmIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
人力资源规划的内容包括()。
结构化面试的优点包括()。
在周工作时间标准为40小时的情况下,采用四班三运转的轮休制,每个月应安排()。
()可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()。
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()
下列属于结果导向型考评方法的有()。
亨利.明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]
随机试题
个人住房贷款的贷前调查人应该至少直接与借款申请人(包括共同申请人)面谈()次。
有不少化学教师做“口含玻璃管对包裹了过氧化钠的棉花吹气,棉花燃烧”的实验,从而说明过氧化钠与二氧化碳反应,生成碳酸钠和氧气。实验过程:(1)在一个500mL的烧杯里粘一段蜡烛头,再倒放一只50mL的小烧杯,小烧杯上放一片铁片,防止棉花燃烧把小烧杯烧裂
乔托的艺术特点是什么?
保持在人脑中的过去的体验或信息,平时虽然不被觉知,但可由需要时复现或提取而达到觉知的意识状态是()。
导致西晋王朝走向崩溃的历史事件是()。
我国社会主义法律体系可以分为()。
Astudyofarthistorymightbeagoodwaytolearnmoreaboutaculturethanispossibletolearningeneralhistoryclasses.M
设栈的存储空间为S(1:m),初始状态为top=m+1。经过一系列入栈与退栈操作后,top=m。现又在栈中退出一个元素后,栈顶指针top值为()。
下列结果不是动态集合,而是执行指定的操作,例如,增加、修改、删除记录等的是()。
continuous(连续的)painintheheadadvicethatisputforwardforconsideration
最新回复
(
0
)