培训课程的设计策略分为( )。

admin2021-12-09 35

问题培训课程的设计策略分为( )。

选项 A、基于学习风格的课程设计
B、基于资源整合的课程设计
C、对课程设计效果的事先控制
D、对培训课程的分析
E、培训目标的确立

答案A,B,C

解析培训课程的设计策略分为：基于学习风格的课程设计、基于资源整合的课程设计、对课程设计效果的事先控制。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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