首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在网络营销活动中,除了考虑传统的“4Ps”组合外,还必须考虑其他一些问题,这些问题被称之为“4Cs”组合。这里的“4Cs”包括( )。
在网络营销活动中,除了考虑传统的“4Ps”组合外,还必须考虑其他一些问题,这些问题被称之为“4Cs”组合。这里的“4Cs”包括( )。
admin
2017-08-24
49
问题
在网络营销活动中,除了考虑传统的“4Ps”组合外,还必须考虑其他一些问题,这些问题被称之为“4Cs”组合。这里的“4Cs”包括( )。
选项
A、顾客
B、成本
C、渠道
D、便利
E、沟通
答案
A,B,D,E
解析
“4Cs”中的“C”分别是指:Consumers(消费者),Costs(成本),Conveniences(便利),Communications(沟通),所以被形象地称之为“4Cs”的网络营销模式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/F3SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向,下列可能导致投入增加现象的因素包括()。
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法,错误的是()。
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
某公司过去的员工甄进工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年,公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
某公司过去的员工甄进工作比较简单,一般是人力资源部门先筛选简历,重点看简历是否符合公司的任职资格要求。然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年,公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题。问题一是陆续出现了一些管理
企业常常会使用SWOT(即内部的优势和劣势以及外部的机会与威胁)分析来制定战略,其中属于战略威胁的有()。
某企业决定进入新业务领域,急需大量该业务领域的优秀人才,这表明影响其人力资源需求的因素是()。
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。
绿色营销以()为物质前提。
随机试题
Whileyouareaboardtheferry,please________fromsmoking,eating,anddrinking.
申请人对税务机关作出的具体行政行为不服的,自作出行政行为之日起________内,提出行政复议申请。
嘧啶合成的反馈抑制作用是由于控制了下列哪些酶的活性
下面关于胰腺功能的论述,正确的是
患者,男,14岁。3个月前活动后出现左膝部疼痛,休息后疼痛无明显缓解,并且出现夜间疼痛,近2周患者左膝部疼痛明显加重。查体:体温36.8℃,左大腿下端明显肿胀,较对侧周径增加3cm,膝部活动轻度受限,左侧足背动脉搏动良好,小腿及足部感觉活动正常。行X线检查
急性心肌梗死主要是由于()
编制财务辅助报表,包括()。
统计法规定,统计标准分为国家统计标准、部门统计标准和企业统计标准。()
某工业企业生产甲产品,甲产品的工时定额为30小时,其中第一道工序的工时定额为20小时,第二道工序的工时定额为10小时,假定各工序内在产品完工程度均为50%,期末在产品300件,其中第一道工序在产品210件,第二道工序在产品90件,该企业甲产品的完工产品和在
打开考生文件夹下的演示文稿yswg.pptx,按照下列要求完成对此文稿的修饰并保存。在第一张幻灯片之后插入版式为“标题幻灯片”的新幻灯片,主标题输入“故宫博物院”,字号设置为53磅、红色(RGB模式:红色255,绿色1,蓝色2)。副标题输入“世界上现存
最新回复
(
0
)