2. 考研
  3. 某个劳动市场统计资料表明：劳动力市场上有5万个求职者。其中，1万位能力强的同质劳动者，要求月薪不低于8000元；有4万个能力一般的同质劳动者，月薪要求不低于3000元。同时，假设这个市场上又有5万个招聘岗位，其中有1万个岗位需要能力强的那些人；4万个岗位需

某个劳动市场统计资料表明：劳动力市场上有5万个求职者。其中，1万位能力强的同质劳动者，要求月薪不低于8000元；有4万个能力一般的同质劳动者，月薪要求不低于3000元。同时，假设这个市场上又有5万个招聘岗位，其中有1万个岗位需要能力强的那些人；4万个岗位需

admin2020-11-04  72
问题 某个劳动市场统计资料表明：劳动力市场上有5万个求职者。其中，1万位能力强的同质劳动者，要求月薪不低于8000元；有4万个能力一般的同质劳动者，月薪要求不低于3000元。同时，假设这个市场上又有5万个招聘岗位，其中有1万个岗位需要能力强的那些人；4万个岗位需要能力一般的那些人。招聘方愿意支付的最高工资为10 000元和5000元。
如果这个劳动力市场存在隐形特征——求职者了解白己的能力强弱，而招聘者只了解求职者实际能力的概率分布，并不了解每个求职者的能力强弱。作图表示这个劳动力市场可能存在的均衡，标明可能的均衡价格和均衡数量。并且说明这个劳动力市场是无效率的。
选项
答案在求职者明确知道自己能力强弱时，劳动供给曲线不变。劳动供给曲线为： [*] 而招聘方只知道求职者的实际能力概率分布，即1／5的能力强者，4／5的能力弱者。招聘者为了全局考虑，只能给出一个期望月薪[*]因此，劳动需求曲线Nd为ω=6，为一条水平线。劳动供给曲线和劳动需求曲线如图8-6所示。 [*] Ns与Nd的交点E’即为劳动力市场的均衡点，均衡数量为4万人，均衡价格为6千元。 该情形下的劳动力市场是无效率的，因为存在帕雷托改进。在均衡价格为6千元时，招聘到4万人的是一般能力的人。从事后来看，企业只愿意提供最高5千元的月薪来招聘他们，而一般能力的人的期望月薪只要高于3千元即可。因此，ω=5是一种帕雷托改进，一般能力的人在这个月薪下愿意被招聘，而企业通过降低薪酬也没有减少招聘的人数。这种帕雷托改进使得求职者的福利水平没有改变而招聘方的福利水平提高了，因此原来的劳动市场是无效率的。
解析
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