2. 职业资格
  3. 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。

admin2021-12-07  62
问题 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于(          )。
选项 A、出现了专门的人力资源管理部门
B、人作为资源对组织而言越来越重要
C、将人力资源管理与企业战略联系起来
D、确保人力资源能够满足企业发展需要
答案C
解析 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变。
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