首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
需要外出培训的员工,( )。(2006年5月三级真题)
需要外出培训的员工,( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-07
21
问题
需要外出培训的员工,( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、应做好培训档案的整理
B、应签订员工培训合同
C、应将课程尽量安排在工作日进行
D、应南部门主管提出培训申请,并由人力资源部备案
答案
B
解析
员工除了在企业内培训外,也会存在很多外出培训的机会,外出培训的员工需做好的工作有:①自己提出申请,如填写《员工外出培训申请表》,经部门同意后交人力资源部审核,按管理权限上报氽业主管领导审批,最后由人力资源部备案;②需签订员工培训合同,合同规定双方的责仟、义务;③要注意外出培训最好不要影响工作,没有什么特殊的情况,不宜提侣全脱产学习。外出学习在工作目的时间视同在公司上班,但要提供学习考勤、成绩学习单。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FCov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
大市场营销观念认为,市场营销组合要素除了传统的4P上外,还应该加入的要素是()。
员工在创新发展过程中,必须具备一定的科学思维,由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。
产品组合是指企业生产经营各种不同类型产品之间()。
()是指人们在特定的职业活动中形成的或明文规定的语言标准或规则。
员工背景调查的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?
工资发放表的设计:某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴,企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
简述工资形式所包含的内容。
简述人力资源规划的内容。
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
随机试题
当几种继承方式间发生冲突时,按其效力(由高到低)的排列顺序应是()
A.普萘洛尔B.苯妥英钠C.奎尼丁D.利多卡因E.胺碘酮长期服用可引起甲状腺功能紊乱的药物是()。
国务院期货监督管理机构应当在受理期货公司设立申请之日起()内,根据审慎监管原则进行审查,作出批准或者不批准的决定。
资本成本是企业筹资和使用资本而承付的代价。企业此处的资本是指企业所筹集的()。
下列属于入境旅游的是()。
定期订货法主要靠控制订货点和订货批量二个参数来控制库存。()
关于我国兵役制度,下列表述错误的是()。
有以下程序:#include<stdio.h>#include<string.h>structA{inta;charb[10];doublec;};structAf(struetAt):main(){structA
Computerscanprocess______atgreatspeed.
Ofallthegoalsoftheeducationreformmovement,noneismoredifficultthandevelopinganobjectivemethodtoassessteachers
最新回复
(
0
)