需要外出培训的员工，( )。(2006年5月三级真题)

admin2013-08-07 20

问题需要外出培训的员工，( )。(2006年5月三级真题)

选项 A、应做好培训档案的整理
B、应签订员工培训合同
C、应将课程尽量安排在工作日进行
D、应南部门主管提出培训申请，并由人力资源部备案

答案B

解析员工除了在企业内培训外，也会存在很多外出培训的机会，外出培训的员工需做好的工作有：①自己提出申请，如填写《员工外出培训申请表》，经部门同意后交人力资源部审核，按管理权限上报氽业主管领导审批，最后由人力资源部备案；②需签订员工培训合同，合同规定双方的责仟、义务；③要注意外出培训最好不要影响工作，没有什么特殊的情况，不宜提侣全脱产学习。外出学习在工作目的时间视同在公司上班，但要提供学习考勤、成绩学习单。

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需要外出培训的员工，( )。(2006年5月三级真题)

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商务谈判中，开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略的缺点是()。

销售分析报告活动的特点有()。

在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。

在女子服装店中，女子的套装定在三个价格水平上：1000元、3000元和10000元，这是运用了()的定价方法。

员工在创新发展过程中，必须具备一定的科学思维，由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

员工背景调查的内容和要求，识别假文凭有哪些方法?

工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

请简述起草绩效管理制度的基本要求。

含易共熔成分的散剂适宜采用的包装是

A．压抑B．否认C．潜抑D．合理化E．仿同化“东施效颦”属于心理防卫机制中的()

城市居民生活用水量由（）等因素确定。

（）主要记录账面价值或名义价值，不能对资产和负债给予区别处理。

（）可以进行实时交谈和互传信息。

以下叙述中正确的是(　　)。

决定命运的时刻到了。

—Wouldyoulikeabottleofmineralwater?—______.

A、Becausehisgrossmonthlyincomeissufficient.B、Becauseitsmonthlypaymentisrelativelylow.C、Becausetheinterestrateo

If1999wastheyearofe-commerce—anditwas,ohitwas!—thentheguywhobuiltAmazon.commustbetheyear’s【B1】______mov

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商务谈判中，开始时大幅度递减，但又出现反弹的让步策略的缺点是()。

销售分析报告活动的特点有()。

在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。

在女子服装店中，女子的套装定在三个价格水平上：1000元、3000元和10000元，这是运用了()的定价方法。

员工在创新发展过程中，必须具备一定的科学思维，由于某人或某事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人，应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?

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工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。

请简述起草绩效管理制度的基本要求。

含易共熔成分的散剂适宜采用的包装是

A．压抑B．否认C．潜抑D．合理化E．仿同化“东施效颦”属于心理防卫机制中的()

城市居民生活用水量由（）等因素确定。

（）主要记录账面价值或名义价值，不能对资产和负债给予区别处理。

（）可以进行实时交谈和互传信息。

以下叙述中正确的是( )。

决定命运的时刻到了。

—Wouldyoulikeabottleofmineralwater?—______.

A、Becausehisgrossmonthlyincomeissufficient.B、Becauseitsmonthlypaymentisrelativelylow.C、Becausetheinterestrateo

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以下叙述中正确的是(　　)。