首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某企业在绩效考评中存在不客观的现象,主管说了算,员工没有发言权。对此应加强建立( )。(2006年5月二级真题)
某企业在绩效考评中存在不客观的现象,主管说了算,员工没有发言权。对此应加强建立( )。(2006年5月二级真题)
admin
2013-08-05
33
问题
某企业在绩效考评中存在不客观的现象,主管说了算,员工没有发言权。对此应加强建立( )。(2006年5月二级真题)
选项
A、监督系统
B、控制系统
C、评审系统
D、申诉系统
答案
I)
解析
公司员工绩效评审系统和申诉系统是为保证考评的公正公平性,企业人力资源部门确立的两个保障系统。其中申诉系统是为了广开言路给被考评者提供一个发表意见的通道而建立的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FGIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是()。
以下不属于企业定员的内部环境的是()。
对于单位分配的日常工作任务,你通常的感受是()。
下列关于集体合同协商的说法正确的有()。
薪酬的货币形式包括()。
()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
以下关于行为模仿法的说法错误的是()
在()情况下,劳动者视同工伤。
下列关于人力资本投资的叙述不正确的是()。
通过发布广告招聘人员的优势有()。
随机试题
仓库质量管理是在物资储运全过程中对物资质量、工作质量、服务质量的()性管理。
下列不属于经常项目下外汇的是()
A.BMI≥23kg/m2B.BMI≥30kg/m2C.BMI≥25kg/m2D.BMI≥28kg/m2E.男性腰围≥85cm,女性腰围≥80cm亚太地区肥胖防治委员会建议的亚洲成年人肥胖的诊断标准是
关于肥厚型心肌病的说法不正确的是
诊断反流性食管炎最重要的检查方法是
塑料全冠龈边缘的宽度至少为
对已经发生甲类传染病病例的场所,所在地的县级以上地方人民政府可以()
经审理,一审法院判决被告王某支付原告刘某欠款本息共计22万元,王某不服提起上诉。二审中,双方当事人达成和解协议,约定:王某在3个月内向刘某分期偿付20万元,刘某放弃利息请求。案件经王某申请撤回上诉而终结。约定的期限届满后,王某只支付了15万元。刘某欲寻求法
填土路基时,填土内粒径超过( )mm的土块应打碎。
ICMP协议属于因特网中的(27)协议,ICMP协议数据单元封装在(28)中传送。(27)
最新回复
(
0
)