( )属于人力资源规划的内部环境。

admin2019-07-12 11

问题 ( )属于人力资源规划的内部环境。

选项 A、企业的行业特征
B、企业结构
C、企业的发展战略
D、企业文化
E、企业的人力资源管理系统

答案A,C,D,E

解析企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业的人力资源管理系统属于人力资源规划的内部环境。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/FHBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

以下关于合成考评法的表述，正确的有()
确定薪酬调查对象时，一般应考虑()。(2005年11月三级真题)
属于“忌语”的说法是()
企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]
企业的日常薪酬管理包括()。
关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题]
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。[2011年5月三级真题]
在面试过程中，应聘者通常希望()
()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

随机试题

()，体现了整体教育思想的原则在教育目标与内容上的基本要求。
A．木通B．茯苓C．车前子D．滑石治疗暑湿，宜选用的药物是
王洁想利用市政府对下岗职工的优惠政策开一家饭店，正巧其表姐陈艳是工厂下岗职工，于是王洁借用陈艳的身份证和下岗证明等证件办理了营业执照，实际上该店由王洁经营。后由于经营不善，王洁又向李蕊借款6万元，到期后无力偿还。李蕊向人民法院起诉，关于本案被告表述错误的是
民法的诸多基本原则中，()主要适用于财产关系。
磋商谈判是外销员的工作，与外贸跟单员无关。()
下列各项中，可以用于控制公司日常经营活动税务风险的事项有()。
某企业采用账龄分析法估计坏账损失。2004年12月31日，计提坏账准备前“坏账准备”科目贷方余额2.6万元。当日，应收账款余额180万元，其中，未到期的应收账款80万元，估计损失率0.5%；过期6个月以内的应收账款60万元，估计损失率2%；过期6个月以上
A公司与B公司签订了购销合同，由A公司向B公司提供价值50万元的服装，B公司向A公司提供价值60万元的布料，货物价差10万元由A公司付款补足。A公司受托为C公司加工服装，双方签订的加工承揽合同中分别注明加工费8万元，C公司提供价值12万元的主要材料，A公司
某国拟在甲、乙、丙、丁、戊、己6种农作物中进口几种，用于该国庞大的动物饲料产业，考虑到一些农作物可能含有违禁成分以及它们之间存在的互补或可替代因素，该国对这些农作物有如下要求：(1)它们当中不含违禁成分的都进口；(2)如果甲或乙含有违禁成分，就进口戊和
A、Morethan200.B、Lessthan2,000.C、Morethan2,000.D、Lessthan200.C

最新回复(0)

( )属于人力资源规划的内部环境。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

以下关于合成考评法的表述，正确的有()

确定薪酬调查对象时，一般应考虑()。(2005年11月三级真题)

属于“忌语”的说法是()

企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]

企业的日常薪酬管理包括()。

关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题]

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。[2011年5月三级真题]

在面试过程中，应聘者通常希望()

()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

()，体现了整体教育思想的原则在教育目标与内容上的基本要求。

A．木通B．茯苓C．车前子D．滑石治疗暑湿，宜选用的药物是

民法的诸多基本原则中，()主要适用于财产关系。

磋商谈判是外销员的工作，与外贸跟单员无关。()

下列各项中，可以用于控制公司日常经营活动税务风险的事项有()。

A、Morethan200.B、Lessthan2,000.C、Morethan2,000.D、Lessthan200.C